ESTUDANTE DE ESCOLA PARTICULAR É VÍTIMA DE RACISMO NA ZONA NORTE DE SP: ‘SEU CABELO É DE BOMBRIL, SERVE PRA LIMPAR PANELA’

Foto: Reprodução/Acre Clube

“Seu cabelo é de Bombril, serve pra limpar panela”, “Quantas vezes você já lavou esse seu cabelo?” e sons imitando um macaco. Essas são as ofensas racistas que uma estudante negra de 14 anos de uma escola particular da Zona Norte de São Paulo sofreu de colegas durante um jogo de interclasses, na quinta-feira (10). A mãe da aluna denunciou o caso para o g1 e registrou boletim de ocorrência.

O episódio ocorreu no Acre Clube, localizado na região do Tucuruvi, onde estudantes do 9° ano do Ensino Fundamental do Colégio São Paulo participavam de um torneio de interclasses. Maria Clara* estava com uma amiga na arquibancada assistindo à partida de futsal, quando pelo menos seis alunos do 3° ano do Ensino Médio, entre 16 e 17 anos, começaram a xingá-la.

Segundo a educadora e vereadora suplente Adriana Vasconcellos, mãe de Maria Clara, inicialmente os estudantes mais velhos estavam gritando e xingando toda a sala do 9° ano envolvida da competição. Logo em seguida, a menina passou a ser o alvo específico do grupo.

“Ela é uma aluna negra e a outra menina também. São duas meninas negras que se reconhecem como negras. Elas foram ficando acuadas. Maria Clara usou uma palavra para se defender. Ela falou ‘vagabundas’, mas depois não disse mais nada. Depois, uma menina virou e disse pra ela: ‘quantas vezes você já lavou esse cabelo aí? O meu só hoje eu já lavei três vezes’. Outra se aproximou e falou: ‘seu cabelo é um cabelo para limpar, cabelo de Bombril, serve pra limpar panela’. Isso foi o auge, ela não suportou mais”, relatou Adriana.

“Ela me ligou por volta das 10h. Se ela fica muito nervosa, corre o risco de entrar em crise de ansiedade, ela tem isso. A sorte é que as amigas ficaram ali acolhendo. Ela me ligou desesperada, quase nem conseguindo falar“.

Enquanto esperava a mãe, Maria Clara acompanhada da amiga deixou a quadra para comprar um refrigerante e tentar se acalmar. No caminho, ela cruzou com um dos alunos que a atacou na arquibancada. O adolescente se aproximou e imitou sons de macaco, contou Adriana.

“Eu saí de casa e fui para o clube com o meu marido. E só aí eles [funcionários da escola] começaram a movimentação de acolhimento que também foi um acolhimento péssimo. A escola estava quase que dizendo para ela: ‘deixa lá’. Sabe aquela coisa de silenciar?”

Quando Adriana chegou ao clube, os estudantes do Ensino Médio ainda estavam na arquibancada, e o jogo acontecia normalmente. Revoltada, ela questionou as professoras e a inspetora o motivo pelo qual a competição não havia sido interrompida já que “um crime tinha acontecido“. Também exigiu que os pais dos agressores fossem chamados.

Os funcionários, então, começaram a dispersar os alunos do Ensino Médio e levaram o grupo responsável pelos ataques verbais para o colégio, que fica a menos de dois quilômetros do clube. Enquanto ligavam para os responsáveis dos adolescentes, Adriana também acionou a Polícia Militar. Quatro viaturas apareceram na escola para prestar apoio.

Três estudantes, acompanhados dos pais, foram encaminhados ao 13° Distrito Policial da Casa Verde. Segundo a educadora, eles não conseguiram localizar todos os envolvidos no episódio. O boletim de ocorrência, documento ao qual o g1 teve acesso, foi registrado como ato infracional análogo ao crime de injúria racional.

“Eu não desabei a chorar porque eu tinha que ficar firme até o final. Minha vontade era de chorar desde a hora que ela me ligou, mas eu tinha que ampará-la. Viemos para casa, ela tomou banho, conseguiu relaxar e dormiu. E aí quem não dormiu fui eu. Fiquei a noite inteira chorando“, relembra Adriana.

“É difícil pra gente porque a gente revive histórias, né? Eu sou uma mulher negra. Fui uma menina negra e parece que desencadeia algo muito ancestral, sabe? Todo sofrimento vem […] Eu tenho uma visão que parte do olhar africano ancestral. A gente se enxerga como uma grande família. Tem um ditado africano que diz ‘para se educar uma criança é preciso uma aldeia inteira’. Então, todas as crianças negras são filhas de todas as mulheres negras. Quando acontece com alguém que não faz parte da micro família já dói. Mas ela é a minha filha, e eu conheço cada respiração e pensamento dela“, desabafa com a voz embargada.

O advogado da família, José Luiz Oliveira Júnior, também explicou que ainda estão analisando quais medidas serão tomadas após o registro da denúncia na Polícia Civil. “A escola deveria ter se posicionado de forma veemente e enfática em relação a ser contra a questão de discriminação“, criticou.

Procurada na segunda-feira (14), a direção do Colégio São Paulo informou que os alunos entraram em discussão durante o jogo e, no mesmo momento, foram retirados pelos professores e pela inspetora. A partida também foi encerrada. No dia, a coordenação chamou os pais para conversar o ocorrido e os estudantes negaram as acusações racistas.

A instituição também afirmou que “repudia toda forma de discriminação e racismo” e que “se no final das investigações for realmente constatado o racismo, nós iremos expulsar os alunos responsabilizados”.

Como trabalhar o antirracismo nas escolas?
Episódios recentes de racismo — como da filha da professora Adriana Vasconcellos e da filha da atriz Samara Felippo na escola Vera Cruz — trazem à tona a discussão sobre como as escolas particulares têm trabalhado questões relacionadas a diversidade com os alunos.

Mestre em História da Educação, Léo Bento aponta que as escolas, especialmente que oferecem bolsas com recorte racial, devem implementar, no mínimo, quatro medidas:

– Letramento racial
– Criação de uma comissão antirracista
– Política de contratação afirmativa
– Análise de currículo

“As escolas precisam se preparar com letramento racial para toda a comunidade. É pensar nos pilares dessa educação antirracista, que é a gestão. Ela precisa ter entendimento de como a nossa sociedade se organiza racialmente e como que essa organização racial impacta numa perspectiva social“, afirma Léo.

“O racismo recreativo precisa ser combatido entre os estudantes e também com as famílias. O letramento racial também precisa ser feito com as famílias, para que as famílias possam ter dimensão de que a gente, no Brasil, por conta do mito da democracia racial e de relações amenas que foram sendo criadas e introduzidas na nossa mentalidade, acaba naturalizando determinadas situações como sociedade“.

*Nome foi alterado para preservar a identidade da vítima

Fonte: G1

[VÍDEO] VAN DA UFRN PEGA FOGO EM RODOVIA. PASSAGEIROS ESCAPAM ILESOS

 

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Uma van da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) pegou fogo na tarde desta quarta-feira (16) enquanto trafegava entre os municípios de Acari e Currais Novos. O incidente ocorreu por volta das 14h e, de acordo com as primeiras informações, o fogo foi provavelmente causado por uma falha elétrica no veículo.

Apesar do susto, todos os passageiros e o motorista conseguiram sair do veículo a tempo, sem ferimentos, resultando apenas em danos materiais. O Corpo de Bombeiros foi acionado para controlar as chamas e evitar que o fogo se espalhasse.

O caso está sendo investigado para determinar as causas exatas do incêndio e evitar ocorrências semelhantes no futuro.

Fonte: Ponta Negra News
Vídeo: Reprodução/Instagram/TV Ponta Negra

SINSP VAI PEDIR A NULIDADE DO EDITAL DO CONCURSO PARA PROFESSORES DO RN

Foto: Reprodução

O Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público da Administração Direta do RN (Sinsp) irá pedir ao Ministério Público do Rio Grande do Norte (MPRN) a anulação do concurso público que prevê a abertura de 598 vagas para a Educação. O anúncio do edital foi feito pelo Governo do Estado na última terça-feira (15). De acordo com Janeayre Souto, presidente do Sinsp, dos cerca de 19 mil professores da rede estadual de educação, somente 11 mil estão em sala de aula.

Desse total, apenas 7 mil são efetivados. O Sinsp quer, portanto, que os 8 mil professores que estão longe das funções de docência, retornem para as suas rotinas de ensino. Procurado, o Governo não quis comentar o assunto.

De acordo com a presidente do Sinsp, também serão acionados o Ministério Público Federal (MPF), o Tribunal de Contas do Estado (TCE-RN) e o Tribunal de Contas da União (TCU), uma vez que a realização do certame envolve recursos federais, de complementação do Fundo de Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb). “O objetivo é que o Governo realize imediatamente concursos para preenchimento de vagas administrativas – o Estado necessita dessa ação com urgência – e que os professores que estão longe das salas de aula retornem para as suas funções”, afirmou Janeayre Souto.

Ela denunciou que há falta de informações sobre os professores fora de sala e disse que o Executivo sequer sabe do paradeiro desses profissionais. “Em reunião na Assembleia Legislativa, a secretária Socorro Batista [da Educação] afirmou que só respondia pelos professores lotados na SEEC, e que os sistemas SIGeduc, da Educação, e ERGON [ambos de gestão de pessoas], da Administração, não se comunicam. Lembrando que a folha de pagamento é gerida pela Sead [pasta da Administração]”, critica Souto.

“Então, o Governo não sabe sequer se esses professores estão trabalhando mesmo ou são fantasmas. Mesmo assim continua pagando os salários normalmente. Até hoje não foi divulgado o resultado detalhado do censo feito pela SEEC, mas é só fazer uma breve visita ao Centro Administrativo para encontrar professores em birôs, nas recepções. Ao visitar escolas, é possível encontrar professores trabalhando como inspetores nos corredores, bem longe das salas de aula”, critica a presidente do Sinsp.

Janeayre Souto reclama, ainda, que a governadora Fátima Bezerra (PT) elevou o número de professores temporários. “Quando Fátima tomou posse, existiam cerca de 800 professores temporários, e hoje esse número ultrapassa os 5 mil. Mesmo assim, os dados mostram que o número de profissionais nas salas de aula não subiu desde então. Ou seja, o governo faz inúmeras seleções para professores temporários para tirar os efetivos da sala de aula”, disse.

De acordo com ela, “são seleções exclusivamente com o objetivo de ampliar o desvio ilegal de função”. Janeayre explicou que o Sindicato está finalizando a peça jurídica junto à própria assessoria, a qual, nos próximos dias sera protocolada com o pedido de anulação do certame recém-anunciado. “Não adianta ficar fazendo concurso e seguir retirando em massa professores da sala de aula”, afirmou Souto.

Conforme divulgado pelo Governo do Estado, serão ofertadas 598 vagas direcionadas aos cargos de professores e especialistas em educação. As inscrições começam no próximo dia 21 de outubro e seguem até 21 de novembro. A prova vai ser aplicada pela Fundação Getúlio Vargas. O edital foi publicado na última terça-feira, no Diário Oficial do Estado (DOE). A reportagem procurou a Governo por meio da Secretaria de Educação, que não quis comentar o tema.

Fonte: Blog Jair Sampaio

JOÃO CÂMARA – PREFEITA ELEITA AIZE BEZERRA ANUNCIA EQUIPE DE TRANSIÇÃO PARA A GESTÃO 2025-2028

Ofício Nº 001/2024

A Prefeita eleita de João Câmara, Aize Bezerra, deu um passo importante no processo de transição para o mandato de 2025-2028. Em cumprimento às normas legais e com foco em garantir uma transferência de governo transparente e organizada, foi encaminhado hoje um ofício ao atual Prefeito Manoel, informando os nomes e os CPFs dos integrantes da equipe de transição.

O ofício formaliza o início dos trabalhos de transição, processo essencial para que a nova gestão possa se inteirar das atividades da administração municipal, projetos em andamento, questões financeiras e planejamento estratégico. A equipe indicada pela Prefeita eleita será responsável por levantar informações sobre o funcionamento de todas as áreas da administração pública, permitindo que a nova gestão assuma suas funções com pleno conhecimento da situação atual do município.

I. PLANEJAMENTO e FINANÇAS
Ana Karolina da Costa Assunção (CPF: 080.263.
Aparecida de Fátima Xavier de Andrade (CPF: 027.319
Jofrânia Costa Teixeira (CPF: 049.227.

II. ADMINISTRAÇÃO e RECURSOS HUMANOS
Joserlania Jorlany Leite do Nascimento (CPF: 751.546.
Maria Rosirene Carlos de Souza (CPF: 032.397.

III. JURÍDICO E CONTROLE INTERNO
Irandy Angélica Moura Aguiar Chaves (CPF: 052.649.
Pedro Fernandes de Queiroz Júnior (CPF: 009.753.

IV. CONTABILIDADE
Gilvan Dantas (CPF: 077.234.
Reinaldo Ataliba Bezerril (CPF: 915.917.
Ari Carlos Soares Cruz (CPF: 034.430.

A Coordenação da Equipe de Transição da Prefeita Eleita caberá a Donnie Allison dos Santos Morais, CPF: 010.076.

Fonte: Blog do Jasão

LIMITAR SUPERSALÁRIOS PODE POUPAR R$ 5 BI AOS COFRES PÚBLICOS EM 2025

Foto: Michael Melo/Metrópoles

Uma das medidas estudadas pela equipe econômica dentro do pacote de revisão de gastos públicos, a limitação dos supersalários pode gerar economia de R$ 5 bilhões em 2025, segundo cálculos do Centro de Liderança Pública (CLP).

Essa economia poderia ajudar o país a estabilizar a dívida pública bruta, uma cobrança do mercado financeiro e que recentemente passou a ser admitida como questão também pelo Ministério da Fazenda.

A pesquisa usou dois dados: um do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) – a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) de 2023 e 2024 – e outro elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego – a Relação Anual de Informações Sociais (Rais), neste caso de 2021, que contém números mais precisos de efetivo e distribuição dos servidores.

Com base nesse dados, o CLP estimou que o gasto extrateto será de R$ 4,4 bilhões em 2024 e de R$ 5,01 bilhões em 2025. Esses valores consideram o nível de preços do segundo trimestre de 2024.

Fonte: Blog do BG

PESQUISA CONSULT: PAULINHO TEM 19,54 PONTOS Á FRENTE DE NATÁLIA

O instituto Consult Pesquisa, divulga a pesquisa do segundo turno da eleição de prefeito em Natal, em que o candidato do partido União Brasil, deputado federal Paulinho Freire, leva uma vantagem de quase 20 pontos percentuais de intenções de votos dos eleitores natalenses sobre a sua oponente, a candidata do Partido dos Trabalhadores (PT), deputada federal Natália Bonavides, considerando-se apenas os votos válidos, dados aos dois candidatos ao cargo Executivo.

Caso as eleições fossem hoje, segundo o resultado da pesquisa Consult, o deputado Paulinho Freire teria 59,77% dos votos válidos contra 40,23% da candidata Natália Bonavides.

Uma diferença de 19,54%, que reflete, praticamente, o resultado do primeiro turno das eleições municipais, ocorrido no domingo (6), quando, excluindo-se os votos nulos e brancos, que não são considerados válidos, o deputado Paulinho Freire obteve 44,08% dos votos válidos, enquanto sua opositora alcançou 28,45% dos votos válidos.

O diferencial de votos válidos favoráveis a Paulinho Freire é quase o mesmo demonstrado nas sondagens espontâneas, aquela em que não são apresentados os nomes dos candidatos aos eleitores entrevistados, e na estimulada, em que são citados nos nomes dos dois candidatos, visto que a vantagem cai apenas 3%, pois são computados os chamados votos “indecisos” e daqueles eleitores que não pretendem votar em nenhum candidato e podem ser transformados em votos brancos e nulos no dia da eleição – 27 de outubro.

Segundo a pesquisa estimulada, se as eleições fossem hoje, 52,0% dos 575 mil eleitores de Natal votariam em Paulinho Freire, enquanto a candidata Natália Bonavides teria 35,0% dos votos. Os indecisos são 4,50% e não votariam em nenhum deles, 8,50%.

Pesquisa espontânea

A pesquisa Consult aponta na amostragem não estimulada, que Paulinho Freire conta com 46,5% dos sufrágios e Natália Bonavides, que tem o apoio da governadora Fátima Bezerra (PT), teria 29,0% dos votos. Os eleitores que disseram não votar em nenhum candidato são 8.40% e não souberam dizer, 16.10%. A primeira pesquisa de intenções de votos para a disputa da prefeitura de Natal, no segundo turno, utilizou uma amostra probabilística casual simples de 1.000 entrevistas, distribuídas nas quatro zonas da cidade.

Os resultados da pesquisa estão sujeitos a um erro máximo permissível de 3,1%, com confiabilidade de 95%. A pesquisa Consult foi realizada entre os dias 14 e 16 e está registrada no Tribunal Superior Eleitoral (TSE) com o número RN 04536/2024.

EMPREGO: CONFIRA DICAS PARA PROCESSO SELETIVOS DE VAGAS TEMPORÁRIAS NO FIM DE ANO

Foto: Dayvissom Melo/Novo Notícias

Os últimos meses do ano podem ser uma oportunidade para quem está em busca de uma colocação no mercado de trabalho. Com o aumento do movimento comercial em datas como Dia das Crianças, Black Friday e Natal, surgem também as vagas temporárias. E o consenso entre especialistas é que o preparo do candidato antes da seleção é essencial para garantir a oportunidade que, em alguns casos, pode até se tornar um emprego fixo.

Segundo levantamento da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), a expectativa é de que sejam criadas 450 mil vagas temporárias no último trimestre de 2024 em todo o país, sendo quase metade na indústria (45%), seguido dos setores de serviços (35%) e o comércio (15%). Dentre estas vagas, há ainda a previsão de que 90 mil (20%) delas se convertam em postos de trabalho efetivos.

Neste contexto, alguns pontos são imprescindíveis para ter boas chances no processo seletivo. Segundo Gabriella Saldanha, especialista em RH e gestora acadêmica da Estácio, o currículo é o que deixa a primeira impressão. “Não é apenas um papel com uma lista de informações avulsas. Ele é o principal elemento para convencer um selecionador que o candidato é interessante à vaga”, explica.

É indicado personalizar o currículo para a vaga e empresa pretendida, deixando evidentes as informações que possam demonstrar que o candidato detém as competências exigidas. “Um selecionador experiente leva em média oito segundos para analisar um currículo. Por isso, os candidatos precisam evidenciar brevemente todos os seus pontos fortes, independente do tipo de processo seletivo que esteja participando, seja presencial ou virtual”, afirma.

Caso a candidatura seja para um primeiro emprego e, por isso, não se tenha muitas informações de experiência profissional para serem relatadas, a orientação de Gabriella é que se invista no objetivo e nas competências do candidato, como trabalho voluntário ou informações que agreguem valor.

Seleções virtuais também precisam de cuidados

O momento da entrevista exige do candidato preparação, e mais cuidado ainda se o processo acontecer de forma virtual, já que alguns ruídos e distrações podem ocorrer durante a videoconferência. Além do conhecimento prévio sobre a empresa para a qual está concorrendo à vaga, algumas dicas são fundamentais para esse momento.

A vestimenta é de grande importância. “É muito importante se apresentar de forma adequada, utilizando roupas condizentes com a empresa para a qual está concorrendo à vaga, sempre com cabelo arrumado, barba bem feita e maquiagem leve e adequada”, orienta Gabriella Saldanha.

Além dessas dicas básicas, que servem tanto para entrevistas presenciais quanto para virtuais, é necessário separar um ambiente onde não haja ruídos nem interrupções, e que seja ainda bem iluminado.

“Avise a todos em sua casa que você estará participando de uma entrevista. Se o aplicativo que você estiver utilizando possibilitar o desfoque do plano de fundo, faça isso, pois terá o destaque apenas para o candidato. Um outro ponto importante também é a realização do teste do microfone e câmera do equipamento que o candidato irá utilizar antes da entrevista. Se antecipar a possíveis imprevistos é essencial”, destaca.

Fonte: Novo Notícias

É FALSO QUE AEDES AEGYPT TENHA TIDO “AGULHA” GENETICAMENTE MODIFICADA PARA NÃO PERFURAR PELE

Foto: Reprodução

Não é verdade que o Aedes aegypt tenha sido geneticamente modificado para não conseguir perfurar a pele de humanos e, assim, transmitir dengue, diferentemente do que afirma publicação. Especialistas ouvidos pelo Comprova afirmam que desconhecem a existência de estudos para amolecer a estrutura da probóscide, o aparelho perfurante do mosquito usado para sugar sangue de suas presas.

Conteúdo investigado: Vídeo mostra um mosquito tentando, sem sucesso, picar a mão de uma pessoa. A legenda afirma que “mosquita da dengue geneticamente modificada para que sua ‘agulha’ não consiga perfurar a pele” e que “é massa demais viver no futuro”.

Onde foi publicado: X.

Conclusão do Comprova: Não há notícia ou evidência de modificação genética ou de experimentos para enfraquecer a probóscide, aparelho usado pelo mosquito Aedes aegypt para perfurar a pele e sugar o sangue. Dois professores universitários consultados pelo Comprova afirmaram que a postagem analisada é falsa.

O professor do Departamento de Ciências Biológicas da Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes) Marcelo Teixeira Tavares analisou o vídeo compartilhado a pedido do Comprova e concluiu que o conteúdo é falso.

Marcelo, que leciona disciplinas de zoologia e entomologia e é o curador da Coleção Entomológica da Ufes, afirmou que o que acontece com o mosquito mostrado no vídeo pode ser motivado por outros fatores.

“Não tem esse tipo de trabalho sendo realizado para amolecer a probóscide, que é essa estrutura que a fêmea do pernilongo pica a gente. Isso [o mosquito que não consegue picar] é outro evento. Às vezes, a pele da pessoa está muito grossa ou o mosquito não está com o exoesqueleto todo muito bem formado e não está conseguindo ainda picar. Podem acontecer coisas desse tipo, mas não é o caso de modificação genética”, explicou, descartando a ideia do autor da postagem.

O professor destacou também que existem pesquisas e experiências que utilizam o termo modificação genética para outros fins, mas não para interferir na probóscide.

“Existem trabalhos que são entendidos como modificação genética. Neste caso, são criados machos que já têm inoculado neles uma bactéria e quando são liberados na natureza copulam com as fêmeas, passando a bactéria. A partir disso, a fêmea passa para a cria. De tal maneira que isso ajuda a reduzir a população de mosquitos. Têm sido feitos testes para isso”, exemplificou.

“Outra maneira de modificar também é tornar os machos meio estéreis, numa condição que a prole também não vai para frente. Nesse caso existe sim uma condição de uma modificação genética, mas não há nada com relação ao aparelho picador”, acrescentou.

Uma iniciativa que utilizou um método semelhante citado pelo professor foi testada em 2010 no Caribe. No Brasil, também há projetos que utilizaram a modificação genética, a exemplo da Santa Casa de Porto Alegre (RS) e do “Aedes do Bem”, em Campinas (SP). Nessas iniciativas, a modificação é feita para que as fêmeas não sobrevivam e apenas os descendentes machos, que não picam e não transmitem dengue, cheguem à fase adulta. O resultado observado pelas iniciativas é a queda do número de fêmeas e, consequentemente, o controle populacional do Aedes.

Consultado pelo Comprova, o professor do departamento de Biologia Geral da Universidade Federal de Viçosa (UFV) Gustavo Martins apontou que o mosquito mostrado no vídeo é um Aedes albopictus e não o Aedes aegypti. A diferença entre os tipos é possível ser identificada devido à linha branco-prateada visível na cabeça do mosquito e que continua na dorsal do tórax do inseto.

“O mosquito mostrado na imagem parece estar fraco ou machucado, por isso não consegue perfurar a pele. Por isso, a afirmação de que se trata de uma linhagem modificada do Aedes aegypti não procede”, informou.

De acordo com o Instituto Butantan, o Aedes albopictus também carrega a característica de pernas listradas, mas não é considerado um vetor da dengue no Brasil, sendo comum no Sudeste Asiático, onde é o principal transmissor da doença.

A reportagem tentou contato com o responsável pela publicação, mas o perfil está configurado para não receber mensagens. A página posta assuntos variados e, no caso do vídeo do mosquito, a publicação não menciona fonte e nem é possível identificar onde foi gravado o vídeo.

Falso, para o Comprova, é o conteúdo inventado ou que tenha sofrido edições para mudar o seu significado original e divulgado de modo deliberado para espalhar uma falsidade.

Alcance da publicação: O Comprova investiga os conteúdos suspeitos com maior alcance nas redes sociais. Até o dia 16 de outubro, a publicação teve 3,5 milhões de visualizações.

Fontes que consultamos: Professor Marcelo Teixeira Tavares, do Departamento de Ciências Biológicas da Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes), professor Gustavo Martins, do departamento de Biologia Geral da Universidade Federal de Viçosa (UFV), site do Instituto Butantan e matéria do g1 sobre iniciativas de modificação genética de mosquitos vetores da dengue.

Por que o Comprova investigou essa publicação: O Comprova monitora conteúdos suspeitos publicados em redes sociais e aplicativos de mensagem sobre políticas públicas, saúde, mudanças climáticas e eleições e abre investigações para aquelas publicações que obtiveram maior alcance e engajamento. Você também pode sugerir verificações pelo WhatsApp +55 11 97045-4984.

Outras checagens sobre o tema: O Comprova já checou outras peças de desinformação relacionadas à dengue e explicou como funciona o “Aedes do Bem”. A iniciativa também concluiu que um surto da doença não teve relação com programa de mosquitos financiado por Bill Gates.

O conteúdo foi investigado por Agência Tatu, Jornal A Gazeta e Correio do Estado.

A publicação contou com verificação do Portal Metrópoles, Tribuna do Norte, Estadão e Jornal OPovo.

Fonte: Tribuna do Norte

CCJ DO SENADO APROVA AUMENTO DE PENA PARA CRIMES SEXUAIS EM ATENDIMENTOS MÉDICOS

Foto: Marcos Oliveira /Agência Senado

A CCJ (Comissão de Constituição e Justiça) do Senado aprovou nesta quarta-feira (16) um projeto que aumenta a pena para crimes contra a dignidade, crimes sexuais por profissionais de saúde durante atendimentos médicos. A proposta, aprovada por unanimidade com 20 votos a favor, estabelece que as penas para esses crimes serão elevadas em 50%.

Atualmente, o Código Penal já prevê agravantes para crimes contra a dignidade sexual em situações como:

-Quando o crime é cometido por duas ou mais pessoas; ou

-Quando o crime é praticado por figuras de autoridade, como pais, avós, tios, patrocinadores, tutores, ou agentes da vítima.

O agravante será aplicado a crimes como estupro, assédio sexual e violação sexual, quando praticados por médicos ou outros profissionais da saúde contra pacientes durante consultas, procedimentos ou tratamentos clínicos e hospitalares.

O projeto, que altera o Código Penal, foi aprovado de forma terminativa pela CCJ, o que significa que seguirá diretamente para a Câmara dos Deputados, a menos que haja um pedido para que o tema seja discutido no plenário do Senado.

A proposta surgiu em resposta a casos de abusos sexuais por médicos contra pacientes sedados. O relator do projeto, senador Flávio Bolsonaro (PL-RJ), afirmou que crimes sexuais contra pacientes são uma “conduta repugnante que merece uma resposta penal mais severa”.

Fonte: R7

CONFIRA A PROVÁVEL DATA DE RETORNO DE NEYMAR AOS GRAMADOS APÓS GRAVE LESÃO

 

Foto: Comunicação / CBF

O retorno de Neymar Jr. aos gramados está mais próximo do que nunca. Recuperado da grave lesão, a expectativa é de que o craque brasileiro volte a jogar ainda em outubro. Antes disso, o Dr. Rodrigo Lasmar membro da CBF vai viajar para a Arábia Saudita para fazer as últimas avaliações.

A viagem deve ocorrer antes da próxima convocação para a Data Fifa de novembro. No entanto, a comissão da Seleção Brasileira trata o assunto com cautela, já que não querem criar uma expectativa de retorno de Neymar à Amarelinha antes dele entrar em campo pelo Al-Hilal.

O técnico Dorival Jr. não esconde o desejo de contar o craque brasileiro o mais rápido possível, mas aguarda as orientações do departamento médico. Em novembro, o Brasil encara Venezuela e Uruguai pela sequência das Eliminatórias para a Copa do Mundo de 2026.

Fonte: Portal 98FM